hplan.tech
— это 60 000 часов
Мы не просто консультанты, мы — партнеры, готовы трансформировать и внедрить нашу выдающуюся экспертизу в ваши рабочие процессы.
01.
HRD в разных форматах бизнесов
Игорь Хохряков,
30 000+ часов в IT
30 000+ часов в IT
Стратегические союзники вашим HR. Люди с потенциалом и мотивацией понимают, как расти об чужой опыт, а именно такие HR нужны, чтобы драйвить бизнес.
Переведем наши знания в живую и разумную практику, уместную в вашем бизнесе, сделаем ваши HR-службы сильнее и профессиональнее.
Переведем наши знания в живую и разумную практику, уместную в вашем бизнесе, сделаем ваши HR-службы сильнее и профессиональнее.
Кто мы?
Нас двое, потому что одному человеку не хватит жизни, чтобы собрать всю нужную для профессии практику. Сферы нашего опыта: IT / Development / Fashion / HoReCa / Mining.
Мы увлечены HR и прошли там разные треки. Суммарно это внушительный опыт, который мы собирали, реализуя разные проекты внутри бизнесов, и , конечно, нетворкинг с лучшими практиками.
Мы увлечены HR и прошли там разные треки. Суммарно это внушительный опыт, который мы собирали, реализуя разные проекты внутри бизнесов, и , конечно, нетворкинг с лучшими практиками.
Почему мы?
Мы верим, что правильно приготовленные «человеческие» процессы дают сильнейший синергетический эффект для бизнеса.
Мы верим, что пока вы не включите свой HR, вы не сможете в полной мере узнать на что способен ваш бизнес
Мы верим, что потенциал вашей HR-команды значительно выше того, который вы сейчас видите.
Мы верим, что пока вы не включите свой HR, вы не сможете в полной мере узнать на что способен ваш бизнес
Мы верим, что потенциал вашей HR-команды значительно выше того, который вы сейчас видите.
Во что мы верим?
Чем мы можем быть полезны?
Стратегический HR
Разработка поддерживающей̆ HR-стратегии.
Создание эффективной Employee journey map (выстроенные ключевые HR-процессы: найм, онбординг, развитие, обучение, коммуникации, оценка эффективности, удержание, мотивация).
Формирование миссии, ценностей, компетенций.
Создание эффективной Employee journey map (выстроенные ключевые HR-процессы: найм, онбординг, развитие, обучение, коммуникации, оценка эффективности, удержание, мотивация).
Формирование миссии, ценностей, компетенций.
Тактический HR
Подбор C-level и редких специалистов.
Подбор специалистов в IT.
Оценка потенциала команды.
Развитие команд.
Аудит и повышение эффективности HR-функций
Оптимизация структуры, снижение затрат на персонал.
Подбор специалистов в IT.
Оценка потенциала команды.
Развитие команд.
Аудит и повышение эффективности HR-функций
Оптимизация структуры, снижение затрат на персонал.
Наши проекты
02.
Bungly
Формирование команды управления.
Аудит и формирование HR-службы компании.
Консультирование в области HR-процессов собственников компании.
Аудит и формирование HR-службы компании.
Консультирование в области HR-процессов собственников компании.
1С ИЖТИСИ
Проведение стратегической сессии по реинжинирингу корпоративных ценностей компании.
Внедрение разработанных ценностей в процессы компании.
Внедрение разработанных ценностей в процессы компании.
ELMA
Консультирование собственника в области HR-процессов.
Brave Developers
Подбор персонала
Проект разработки платформы для федеральной IT-компании.
Проект разработки платформы для федеральной IT-компании.
Связаться с нами
03.
Москва / Ижевск
